La semana pasada, la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos (OPM) dio un paso importante para garantizar la igualdad familiar para sus empleados federales. En los continuos esfuerzos de la Administración para brindar beneficios iguales a los empleados federales LGBTQ, OPM propuso una regla que extenderá importantes beneficios a los hijos de parejas del mismo sexo. La regla propuesta por la OPM permitirá a los empleados federales que reciben seguro médico a través del gobierno federal cubrir a los hijos de su pareja, incluso si la pareja no es un ...
Fecha
Mes: Julio 2012
Director del Proyecto de Asilo e Inmigración de NCLR Por primera vez desde el trascendental anuncio del presidente Obama de que los jóvenes indocumentados ahora estarán protegidos de la deportación y se les otorgarán permisos de trabajo, el Departamento de Seguridad Nacional ha arrojado más luz sobre la implementación del programa. Esta política de “acción diferida” eliminará parte del miedo a la deportación de muchos jóvenes indocumentados LGBTQ que se ven afectados por leyes de inmigración homofóbicas e injustas. Uno de los proyectos de inmigración de NCLR ...
Es difícil creer que mucha gente piense que la ley del país ya protege a las personas LGBTQ de la discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género. En realidad, no solo no existen protecciones federales con respecto a la discriminación laboral para la comunidad LGBTQ, solo 16 estados y el Distrito de Columbia tienen leyes que prohíben explícitamente la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género. Sin estas protecciones cruciales, la comunidad transgénero permanece ...
