Esta semana, el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) publicó nuevas regulaciones que amplían la cantidad de trabajadores que califican para el pago de horas extra. A partir de este mes de diciembre, bajo las nuevas reglas de horas extras, los trabajadores asalariados son elegibles para el pago de horas extras si se les paga $ 47,476 al año o menos. Las nuevas reglas también requieren que el umbral salarial se actualice automáticamente cada tres años, a partir del 1 de enero de 2020. Según las reglas anteriores de horas extra, el umbral salarial era de $ 23,660 al año, esencialmente pobreza ...
Fecha
Mes: Mayo 2016
El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas, como lo hacemos todos los años, está trabajando arduamente para aprobar una legislación que promueva los derechos LGBTQ y proteja a las personas LGBTQ en California. Este año copatrocinamos, junto con Equality California, dos proyectos de ley que son los primeros de su tipo en la nación. Uno prohibiría que los fondos de los contribuyentes se utilicen para viajar a estados que aprueben leyes afirmativas que permitan la discriminación contra las personas LGBTQ. El segundo prohibiría las becas Cal Grants financiadas por el estado para universidades y ...
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS) emitió hoy nuevas reglas que confirman que las personas LGBTQ están protegidas contra la discriminación en el cuidado de la salud bajo la Sección 1557 de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. Estas nuevas reglas confirman que los servicios y la cobertura de atención médica no se pueden negar en función del sexo de una persona, incluida su identidad de género, la no conformidad con los estereotipos sexuales (incluido el estereotipo de que todas las personas son, o deberían ser, heterosexuales) o el sexo de la persona con ...