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Febrero 26, 2018
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El Segundo Circuito dice que la discriminación por orientación sexual está prohibida bajo el Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles
Declaración conjunta de GLAD y NCLR
NUEVA YORK — Hoy, el pleno de la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU. Determinó que, según el Título VII de la Ley federal de derechos civiles, la discriminación por orientación sexual es discriminación "por ... sexo". El fallo en Zarda contra Altitude Express revierte el precedente existente en el Segundo Circuito que prohíbe a las personas lesbianas y gays presentar demandas por discriminación en el empleo bajo el Título VII cuando están dirigidas al trabajo por su orientación sexual.
GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) y el National Center for Lesbian Rights (NCLR), en asociación con WilmerHale, conjuntamente presentado un amicus breve apoyando al difunto demandante, un hombre de Nueva York que presentó una demanda por discriminación sexual según el Título VII contra su empleador después de que lo despidieran por ser homosexual. En el lado opuesto, el Fiscal General de los Estados Unidos, Jeff Sessions, presentó un amicus brief argumentando que el Título VII no protege a las personas de la discriminación por orientación sexual.
"El fallo de hoy del Segundo Circuito, junto con los desarrollos positivos en otros estados y circuitos federales, trae esperanza de que las leyes de derechos civiles existentes puedan ayudar a abordar la discriminación laboral que afecta a tantas personas LGBTQ en todo el país", dijo Mary L. Bonauto, directora de proyectos de derechos civiles en GLAD. “La mayoría y las opiniones coincidentes demuestran poderosamente que la discriminación 'por razón de sexo' está en juego al considerar la orientación sexual de una persona. En conjunto, esta sentencia se basa en una jurisprudencia de larga data sobre el trato a las personas de manera diferente a los demás debido al sexo, los estereotipos sexuales y la penalización de las asociaciones de una persona, como en los casos de trabajadores que tienen relaciones con personas de una raza diferente. También está atento a los cambios que el Congreso ha hecho al Título VII a lo largo de los años, en parte en respuesta a las decisiones de la Corte que intentaron limitar su alcance ”.
“El fallo de hoy reconoce que la discriminación por orientación sexual siempre implica discriminación basada en el sexo, y tratar de trazar una línea artificial entre los dos conduce a un tratamiento injusto e inconsistente de las demandas de los trabajadores”, dijo. Shannon P. Minter, directora legal de NCLR. “Los tribunales federales reconocen cada vez más que los trabajadores LGBTQ tienen derecho a protección contra la discriminación según la ley federal. El Congreso debería aprobar la Ley de Igualdad, que dejaría en claro que estas protecciones cubren a los trabajadores en todo el país ”.
El fallo del Segundo Circuito de hoy sigue a un fallo similar el año pasado en Hively contra Ivy Tech Community College del Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito, así como la posición de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de que los trabajadores lesbianas, gays y bisexuales están protegidos contra la discriminación por orientación sexual en virtud del Título VII.
Los empleados de seis estados (Illinois, Indiana, Wisconsin, Nueva York, Connecticut y Vermont, así como las Islas Vírgenes de los EE. UU.) Ahora tienen la garantía de contar con protecciones federales claras contra la discriminación por orientación sexual en el lugar de trabajo. La Corte Suprema de los EE. UU. Debería aprovechar la primera oportunidad que se le presente para actuar y hacer que esa comprensión del Título VII sea uniforme en todo el país.
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A través de litigios estratégicos, promoción de políticas públicas y educación, Defensores y defensores legales de GLBTQ trabaja en Nueva Inglaterra y a nivel nacional para crear una sociedad justa libre de discriminación basada en la identidad y expresión de género, el estado del VIH y la orientación sexual.
El Centro Nacional de Derechos de las Lesbianas es una organización legal nacional comprometida con la promoción de los derechos humanos y civiles de la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales y transgénero a través de litigios, promoción de políticas públicas y educación pública. Www.NCLRights.org