La Ley de No Discriminación en el Empleo es necesaria y vencida para los trabajadores

(San Francisco, CA, 17 de mayo de 2010) - Una coalición de grupos de derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales a nivel nacional, estatal y local está pidiendo al Congreso que vote sobre la Ley de No Discriminación en el Empleo de 2009 (ENDA), HR 3017 sin más demora. Esta legislación esencial proporcionaría una protección federal clara contra la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de orientación sexual o identidad de género.

“Agradecemos a la presidenta Pelosi por su liderazgo al pedirle al presidente Obama que deje de despedir al personal militar de inmediato bajo 'No preguntes, no digas', y ahora más que nunca necesitamos su fuerte voz a favor de la igualdad para garantizar una votación del Congreso sobre ENDA este mes en honor a Harvey Milk y su primer día oficial de reconocimiento estatal. Es imperativo que el Congreso haga por el país lo que Harvey hizo por San Francisco hace 32 años y apruebe una legislación que prohíba la discriminación laboral.

Es imperdonable que tales protecciones no existan todavía. Una vez más, los legisladores tienen la oportunidad de aprobar una legislación de derechos civiles significativa que ponga fin a esta injusticia y ayude a garantizar la justicia y la igualdad para todos los estadounidenses.

Los empleados lesbianas, homosexuales, bisexuales y transgénero han esperado demasiado para recibir esta protección y ya no deberían tener que temer perder sus trabajos debido a factores que no están relacionados con las calificaciones laborales o el desempeño laboral. Ya es hora de que el Congreso envíe ENDA al presidente ”.

Igualdad California

Equality Federation (Federación para la Igualdad)

Centro Nacional de Derechos de las Lesbianas

Centro Nacional para la Igualdad Transgénero

Grupo de trabajo nacional para homosexuales y lesbianas

Campaña de Coraje

ObtenerIGUAL

Centro de Derecho Transgénero

Defensores de Out & Equal Workplace

Centro Comunitario LGBTQ de San Francisco

Orgullo en el trabajo

La ley federal actualmente brinda protección legal básica contra la discriminación laboral por motivos de raza, género, religión, origen nacional o discapacidad. Sigue siendo legal en 29 estados despedir o negarse a contratar a alguien simplemente por su orientación sexual, y en 38 estados es legal hacerlo basándose únicamente en la identidad o expresión de género de una persona. Una sólida mayoría de personas en este país apoya la protección laboral para los trabajadores LGBTQ. Desde 1994, la ENDA se ha presentado repetidamente en la Cámara y el Senado, pero ninguno de los congresos la ha enviado al presidente. El presidente Obama ha presionado al Congreso para que apruebe el proyecto de ley y prometió firmarlo.

En honor al Día de la Leche de Harvey, los líderes comunitarios están planeando acciones en todo el país para celebrar la vida de Harvey y para impulsar una votación sobre ENDA en mayo. El martes 18 de mayo de 4:30 a 6:30 p. M. Fuera de su oficina de San Francisco en el Edificio Federal de San Francisco, se llevará a cabo una manifestación para apoyar a la presidenta Pelosi para llevar a ENDA a votación.

Ubicación: Esquina de las calles 7th y Mission, San Francisco