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Declaración de la directora ejecutiva de NCLR, Kate Kendell

(San Francisco, CA, 25 de abril de 2013) —Hoy en día, un grupo bipartidista de senadores y miembros de la Cámara presentó la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA) totalmente inclusiva, que prohibiría a la mayoría de los empleadores en todo el país discriminar a las lesbianas, trabajadores homosexuales, bisexuales y transgénero. En el Senado, el proyecto de ley fue presentado por los senadores Jeff Merkley (D-OR), Tom Harkin (D-IA), Tammy Baldwin (D-WI), Mark Kirk (R-Ill) y Susan Collins (R-ME). . En la Cámara de Representantes, el proyecto de ley fue presentado por los representantes Jared Polis (D-CO) e Ileana Ros-Lehtinen (R-FL), y se unieron a más de 100 copatrocinadores.

ENDA declararía ilegal según la ley federal que los empleadores privados con al menos 15 empleados discriminen, acosen o despidan a cualquier persona debido a su orientación sexual o identidad de género. Si bien las encuestas muestran que la gran mayoría de los estadounidenses apoyan firmemente las protecciones en el lugar de trabajo para las personas LGBTQ, la mayoría de los estados aún no brindan protección a los empleados y solicitantes de empleo que son discriminados por su orientación sexual o identidad de género.

Declaración de la directora ejecutiva de NCLR, Kate Kendell, Esq .:

“Ya es hora de que la ley federal proporcione protecciones básicas en el lugar de trabajo para las personas LGBTQ, y nos complace que esta importante legislación se haya reintroducido con un fuerte apoyo bipartidista. En los próximos meses, esperamos trabajar en estrecha colaboración con los líderes del Congreso y grupos estatales de todo el país para generar apoyo para el proyecto de ley ".