(San Francisco, CA, 18 de diciembre de 2014)—Hoy, el Fiscal General Eric Holder anunció que el Departamento de Justicia interpreta que la discriminación sexual bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 abarca la discriminación basada en la identidad de género, incluida la condición de transgénero.

“Aplaudimos al Fiscal General Holder y al Departamento de Justicia por adoptar esta posición de principios para garantizar que todos los estadounidenses se beneficien de las protecciones de las leyes contra la discriminación de nuestra nación”, dijo Shannon Minter, directora legal del Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas. “Este es un gran paso adelante para los litigantes transgénero y tendrá un impacto extremadamente positivo en los casos que involucren discriminación contra empleados transgénero. El Departamento de Justicia ha puesto todo el peso de su autoridad como abogados de nuestra nación detrás de la posición de principios de que las personas transgénero están totalmente protegidas por el Título VII y otras leyes federales que prohíben la discriminación sexual”.

En los últimos años, los tribunales de todo el país han dictaminado que el Título VII protege a los trabajadores transgénero, una conclusión a la que también llegó la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) en 2012 en el caso de Mia Macy. La Sra. Macy, una veterana militar altamente calificada y exdetective de la policía, presentó un reclamo alegando que una agencia federal no la contrató después de enterarse de que era transgénero.

“Este es un tema que actualmente se está litigando en los tribunales de todo el país, y aunque muchos tribunales y académicos ya están de acuerdo con este punto de vista, contar con el apoyo del Departamento de Justicia le da aún más credibilidad y fortaleza”, dijo Minter.