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Prensa

La legislación garantiza la igualdad para los residentes y trabajadores de todas las identidades de género


(Sacramento, CA, 15 de octubre de 2013)—Hoy, el Comité Legislativo y de Leyes de la ciudad de Sacramento votó 4-0 para fortalecer sus protecciones contra la discriminación en base a la identidad de género de una persona, incorporando y aumentando las protecciones existentes bajo la ley estatal. Esta legislación, presentada por el concejal Steve Hansen, busca ampliar, actualizar y aclarar las disposiciones de no discriminación del Código de la ciudad de Sacramento, así como hacer que el Código de la ciudad de Sacramento sea totalmente compatible con la ley estatal, donde las leyes estatales son más estrictas. La legislación pasará ahora al Pleno del Concejo Municipal para su consideración.

Los cambios clave en la legislación se centran en agregar identidad y expresión de género de manera consistente en todo el código y exigir que los planes de salud de los empleados de la ciudad cumplan con los requisitos de la ley estatal que garantiza la no discriminación en el seguro de salud para personas transgénero. La legislación también agrega cláusulas de no discriminación ampliamente inclusivas a las disposiciones del Código de la Ciudad relacionadas con los contratos de la Ciudad; programas de la ciudad; servicios y actividades; licencias de bebidas alcohólicas; y más, dejando aún más claro que no hay lugar en Sacramento para la discriminación o la intolerancia.

“Me enorgullece ver que la ciudad de Sacramento da otro paso para tratar a todas las personas por igual”, dijo el concejal Hansen. “Esta legislación garantiza que nuestros residentes y trabajadores estén completamente protegidos contra la discriminación”.

Los abogados del Centro Nacional de Derechos de las Lesbianas (NCLR) y Cooley, LLP trabajaron con el concejal para redactar la ley utilizando el Índice de Igualdad Municipal (MEI) de la Campaña de Derechos Humanos como guía. Aunque Sacramento ha sido líder en la promulgación de legislación sobre derechos LGBTQ, el MEI señaló varias áreas en las que Sacramento necesitaba actualizar la ley de la Ciudad.

Además de su trabajo en la introducción de esta ordenanza, el concejal Hansen ya ha trabajado con funcionarios y personal de la ciudad para implementar otras recomendaciones contenidas en el Índice de Igualdad Municipal de la Campaña de Derechos Humanos. Como resultado, la Ciudad designó un enlace LGBTQ, trabajó activamente para reclutar empleados LGBTQ y aumentó su participación en el Desfile del Orgullo Gay de la comunidad LGBTQ.

“Avanzar en los derechos civiles y humanos de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero es un componente fundamental para crear una sociedad justa”, dijo Geoff Kors, estratega sénior de políticas y legislación del NCLR. “La ciudad de Sacramento ha dado un gran paso para alcanzar este objetivo y ha dado un gran ejemplo a seguir para los demás.

Con la aprobación de esta legislación, todos los planes de salud ofrecidos por la ciudad deben cumplir con la Ley de No Discriminación por Género en los Seguros, codificada en parte en la sección 1365.5 del Código de Salud y Seguridad de California. Los planes de salud ofrecidos por la ciudad no pueden discriminar a las personas por su género, incluida la identidad de género y la expresión de género, y no pueden limitar ni excluir los beneficios o la cobertura por esas razones ni por ninguna otra razón ilegal.

 

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