(San Francisco, CA, 2 de septiembre de 2015)—Hoy, la Asamblea del Estado de California aprobó dos proyectos de ley—escritos por el Senador Mark Leno y copatrocinados por el Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR), Equality California y Transgender Law Center— proteger a las personas transgénero que trabajan para empresas que hacen negocios con agencias estatales y niños transgénero en el sistema de cuidado de crianza.

El primer proyecto de ley, el Proyecto de Ley del Senado 703, prohíbe que las agencias estatales hagan negocios con empresas que no ofrecen a los empleados transgénero la misma cobertura de atención médica y los mismos beneficios que brindan a todos los demás trabajadores. El segundo proyecto de ley, el Proyecto de Ley del Senado 731, extiende a todos los niños de crianza el derecho a ubicaciones consistentes con su identidad de género. Ambos proyectos de ley volverán al Senado para una votación sobre las enmiendas tomadas en la Asamblea antes de dirigirse al escritorio del Gobernador para su consideración.

La SB 703 se basa en la ley existente de California y prohíbe que las agencias estatales celebren un contrato por un monto de $100,000 o más, con cualquier empresa que no ofrezca los mismos beneficios a todos los empleados, independientemente de su identidad de género. A las leyes de igualdad de beneficios, comenzando con la histórica ley de igualdad de beneficios de San Francisco aprobada en 1996, se les atribuye la rápida expansión de los beneficios para empleados lesbianas, gays, bisexuales y transgénero y la creación de un mercado para que las compañías de seguros comiencen a ofrecer pólizas que brindan beneficios para las mismas personas. parejas sexuales.

“Al garantizar que el estado contrate solo a empresas que brinden los mismos beneficios a sus empleados transgénero, California ahorrará dinero y ayudará a reducir la discriminación. Las leyes de igualdad de beneficios para los empleados con parejas del mismo sexo han ampliado drásticamente la cantidad de empleados en relaciones del mismo sexo que ahora reciben los mismos beneficios, y este proyecto de ley hará lo mismo para los empleados transgénero”, dijo Geoff Kors, director de Política Gubernamental de NCLR, quien redactó Ordenanza de Igualdad de Beneficios de San Francisco en su cargo anterior como presidente legislativo del Club Demócrata LGBTQ Harvey Milk.

Cuando un niño ingresa al sistema de crianza temporal de California, los trabajadores de bienestar infantil consideran una serie de factores al elegir una ubicación adecuada. La Declaración de derechos de crianza temporal otorga a todos los jóvenes de crianza temporal el derecho a un acceso justo y equitativo a los servicios y el derecho a estar libre de discriminación por motivos de raza, religión, discapacidad, orientación sexual e identidad de género. Sin embargo, la ley estatal no brinda orientación específica sobre la colocación de jóvenes transgénero. SB 731 proporciona esa orientación.

“Como ex joven de crianza temporal que estuvo en el sistema durante 16 años, soy la prueba viviente de que un entorno de apoyo ayuda a fomentar el éxito”, dijo Kevin West, un estudiante de Sacramento y niñera que ingresó al sistema de crianza temporal cuando era un niño pequeño. “Mis cuidadores aceptaron por completo mi identidad de género cuando era adolescente y ayudaron a crear una situación en la que otros niños de crianza también me aceptaron. No todos los jóvenes de crianza temporal transgénero tienen historias como la mía, pero con este cambio en la ley, espero que lo hagan”.

Los estudios muestran que los jóvenes lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) corren un mayor riesgo de quedarse sin hogar, victimización, depresión y suicidio. Los jóvenes transgénero en particular corren un alto riesgo de tener problemas de salud debido al rechazo y el acoso que enfrentan. Estos riesgos se magnifican para los jóvenes en cuidado de crianza, muchos de los cuales ya han experimentado un trauma significativo.

“SB 731 proporciona una guía crítica para los profesionales de bienestar infantil al dejar en claro que todos los niños en cuidado de crianza tienen derecho a ubicaciones que sean consistentes con su identidad de género, independientemente del sexo que figure en sus registros judiciales o de bienestar infantil”, dijo la Política Juvenil de NCLR. Director Shannan Wilber. “Al extender la igualdad de trato a los niños transgénero, California demuestra una vez más su compromiso de lograr la seguridad, la permanencia y el bienestar de todos los niños bajo la custodia de su sistema de bienestar infantil”.

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Lea más sobre el Proyecto de Ley del Senado 731.