NCLR y el Transgender Law Center presentaron un amicus brief con el Noveno Circuito apoyando a Darlene Jespersen, quien fue despedida por Harrah's Casino después de que ella se negó a cumplir con una nueva política que requiere que las empleadas adopten una apariencia hiperfemenina. La política de Harrah requería que todas las mujeres usaran mucho maquillaje aplicado exactamente de la misma manera todos los días, para que coincidiera con una fotografía en poder del supervisor. El 14 de abril de 2006, en un fallo de 7-4, un panel en pleno del Tribunal del Noveno Circuito de ...
