A fines de abril de 2021, el presidente Joe Biden lanzó una proclamación declarando mayo como el Mes de la Herencia Asiático Americano, Nativo de Hawái e Isleño del Pacífico (AANHPI). El Mes de la Herencia de AANHPI es un momento en el que nuestro país puede honrar y reconocer las contribuciones y la influencia de los estadounidenses de origen asiático, los nativos de Hawái y los isleños del Pacífico en la historia, la cultura y los logros de los Estados Unidos. Este reconocimiento es especialmente significativo en la actualidad, ya que muchas comunidades de la AANHPI enfrentan un mayor temor y casos de prejuicios anti-asiáticos durante la época de la pandemia global de COVID-19. Para el Mes de la Herencia de AANHPI 2021, NCLR destaca las voces de los miembros del personal de AANHPI sobre sus experiencias en el campo de la defensa y la justicia social.
Cathy Sakimura
Director adjunto y director de derecho de familia de NCLR
“Se siente como un momento aterrador, pero siempre ha sido un momento aterrador ser AANHPI en los EE. UU. Nuestras comunidades han superado mucho. Un valor compartido que tenemos es el apoyo a nuestras familias y comunidades, y podemos hacerlo presentándonos ante otras personas de color que experimentan violencia y opresión ”.
Cathy Sakimura, subdirectora de NCLR y directora de derecho familiar
As Director Adjunto y Director de Derecho de Familia de NCLR, Cathy Sakimura (Ella ella) supervisa el trabajo de derecho de familia de NCLR y forma parte del equipo de alta dirección de la organización. Ella reconoce que el trabajo de defensa y justicia social de NCLR, a través del litigio y la educación pública, desde la inmigración hasta la familia y el empleo, beneficia a la gente de AANHPI.
Sakimura señala que “el compromiso de NCLR de apoyar la soberanía nativa cada vez que nuestro trabajo toca los derechos indígenas o tribales”, desde su perspectiva, siempre ha sido un aspecto significativo del trabajo de NCLR. Sakimura explica que eligió su área de trabajo y defensa porque siempre ha estado interesada en mantener unidas a las familias y en cómo se apoya a las familias con niños. Sakimura explica: “Puedo trabajar con personas realmente increíbles, mis clientes increíblemente fuertes y colegas apasionados”, y eso es lo que hace que su trabajo en NCLR sea satisfactorio.
“Siendo japoneses americanos, nuestra historia en este país es que nuestros abuelos y bisabuelos fueron despojados de todas sus propiedades y recluidos en campos de concentración”, explica Sakimura. “Pero ahora somos vistos como una 'minoría modelo' y experimentamos el privilegio de la proximidad a la blancura. Es poco tiempo para un cambio así, por lo que ambas experiencias son parte de lo que significa ser estadounidense de origen japonés ahora ".
Ming Wong
Abogado supervisor de la línea de ayuda de NCLR
“¡Sueña en grande y comparte tu visión más amplia para ti, tus comunidades y el mundo! No se desanime por el escepticismo o el odio. Eres más poderoso de lo que crees ".
Ming Wong, Abogado supervisor de la línea de ayuda de NCLR
As Abogado supervisor de la línea de ayuda de NCLR, Ming Wong, (él / él) El trabajo implica administrar la línea de ayuda de NCLR y el programa de asistente legal estudiantil de la organización, representar a los solicitantes de asilo a través del Proyecto de Inmigración de NCLR, supervisar el programa de Orgullo Rural de NCLR y el proyecto de capacitación de Asistencia Legal, así como mantener el listserv del Foro Nacional de Asistencia Legal LGBT.
“Estoy muy orgulloso del compromiso de NCLR de expandir la disponibilidad de servicios legales culturalmente competentes para personas LGBTQ de bajos ingresos”, explica Wong. También señala que las personas de color LGBTQ, especialmente las personas transgénero y bisexuales de color, están particularmente marginadas económicamente y tienen más probabilidades de calificar para recibir asistencia legal gratuita.
Wong explica que el trabajo que NCLR ha estado haciendo durante décadas incluye representar a los solicitantes de asilo y, más recientemente, a los solicitantes de DACA y a los sobrevivientes de delitos graves en los EE. UU. Estos clientes provienen en su mayoría de países que experimentan colonización y explotación económica, lo que contribuye a la inestabilidad política o la corrupción que en última instancia, permite la homofobia y la transfobia violentas.
"Para ser honesto, ¡solo intento vivir mi vida como mi yo asiático todos los meses del año!" Wong explica. "Sin embargo, este es un recordatorio para que aprenda más sobre las vidas de otras personas de la AANHPI y lo que nuestros pueblos han enfrentado y están luchando hoy, incluidas las lecciones que podemos aprender de nuestras historias".
Con respecto al Mes de la Herencia de AANHPI, tanto Sakimura como Wong explican que 'AANHPI' abarca un grupo de personas tan increíblemente variado.
Sakimura señala que un aspecto importante del Mes de la Herencia de la AANHPI es “comprender que hay tantas identidades diferentes dentro de estos grupos con diferentes valores y experiencias” y que estas diferentes experiencias dan forma e influyen en los diferentes problemas que enfrentan las personas de la AANHPI todos los días. Los nativos de Hawái y de las islas del Pacífico se han enfrentado a la colonización, la asimilación y el borrado como pueblos nativos, mientras que los de Asia oriental, sudeste de Asia y el sur de Asia en los Estados Unidos enfrentan diferentes tipos de discriminación y tienen diferentes historias de inmigración, explica Sakimura.
Wong explica que, a nivel mundial, las personas de AANHPI constituyen más de la mitad de la población mundial, aunque son una minoría en los Estados Unidos:
“Creo que para muchos de nosotros, como grupo minoritario en este país, la visibilidad tiene aspectos positivos y negativos”, afirma Wong. “Para mí, es positivo cuando la visibilidad significa representaciones de las personas de AANHPI como completamente humanas, con vidas interesantes, apasionadas, divertidas y, a menudo, desordenadas. Es negativo cuando la visibilidad significa caracterizaciones planas de nosotros como simplemente terroristas, vectores de enfermedades, sexualmente disponibles y / o sexualmente ineptos (una descripción particularmente de género), o incluso estereotipos 'buenos' como ser una 'minoría modelo' o dispensadores de exóticos sabiduria antigua."
Estos estereotipos se utilizan para justificar el daño y la violencia a las comunidades de la AANHPI, como ataques de odio y discursos de odio, políticas antiinmigrantes e incluso detenciones y torturas ilegales. Incluso algunos de los estereotipos "buenos" se utilizan para dividir a la gente de AANHPI de otras personas y comunidades de color, lo que en general socava los esfuerzos para llevar a Estados Unidos hacia la justicia racial.
A medida que el Mes de la Herencia Asiático-Americano, Nativo Hawaiano y de las Islas del Pacífico llega a su fin, NCLR lo alienta a seguir honrando y valorando las voces y experiencias de la gente de AANHPI no solo este mes, sino durante todo el año, así como a defender a las personas de AANHPI y hablar en contra del odio anti-asiático en nuestro país.