Esta publicación proporciona un análisis completo del reclutamiento negativo basado en la orientación sexual real o percibida, y recomienda prácticas y políticas para eliminarlo. El reclutamiento negativo se refiere a la práctica de jugar con estereotipos homofóbicos para disuadir a los reclutas de asistir a programas deportivos rivales alegando o insinuando que un entrenador rival o miembros del equipo son lesbianas, gays, bisexuales o transgénero (LGBT). Debido a que la orientación sexual es irrelevante para el entrenamiento, el liderazgo o las habilidades atléticas, la orientación sexual real o percibida de cualquier entrenador o jugador no debe ser parte del proceso de reclutamiento.