El jueves 1 de mayo se celebra anualmente el Día Internacional de los Trabajadores, también conocido como Primero de Mayo, que honra la lucha de los trabajadores de todo el mundo.   

Durante uno de los períodos más difíciles de los últimos tiempos, el movimiento LGBTQ ha alcanzado un punto de inflexión. Como resultado de una administración hostil y de legisladores decididos a utilizar a nuestra comunidad como un tema divisivo, las actitudes y políticas hacia las personas queer y trans están retrocediendo. Al mismo tiempo, programas cruciales, como Medicaid, Medicare y SNAP, enfrentan miles de millones en posibles recortes, y la inflación continúa agravando la desigualdad económica. Este Primero de Mayo (Día Internacional de los Trabajadores), debemos aprovechar la oportunidad para cerrar la brecha entre estos dos problemas fundamentales y demostrar que la lucha por la justicia económica incluye a todas las personas, incluidas las personas LGBTQ y sus familias. 

Aunque parezca obvio, las personas LGBTQ+ también trabajan. En 2022, aproximadamente una de cada tres personas LGBTQ+ en Estados Unidos ganaba menos de 30 000 dólares al año, lo que significa que un tercio de los miembros de nuestra comunidad vivían en la pobreza. Esta desigualdad de ingresos se ve aún más acentuada por la raza y el género. Un informe de 2023 reveló que las personas queer y trans de color se enfrentaban a tasas de pobreza del 24.7 %, casi el doble que las de las personas LGBT blancas, y cuatro puntos porcentuales por encima de sus pares no LGBT. La tasa de pobreza para las mujeres LGB, en promedio, era cinco puntos porcentuales superior a la de las mujeres heterosexuales. En el caso de las personas transgénero, una encuesta reciente reveló que el 34 % vivía en la pobreza. Estas estadísticas evidencian la difícil situación económica que enfrentan muchas personas LGBTQ+, especialmente aquellas que se encuentran en la intersección de otras identidades marginadas.

Entendiendo que la pobreza es un problema que afecta desproporcionadamente a la comunidad LGBTQ, debemos incorporar la defensa de políticas que apoyen a todos los trabajadores en nuestra estrategia más amplia para la liberación queer y trans. En este momento crítico, dicha estrategia incluye dos objetivos clave: exigir igualdad de oportunidades económicas para las familias trabajadoras y proteger los programas de protección social existentes.  

NCLR se compromete a esta labor de defensa liderando a organizaciones LGBTQ+ y aliadas para promover la Ley de Aumento Salarial de 2025 , que elevaría el salario mínimo a $17 por hora en un plazo de cinco años. Investigaciones previas revelaron que un salario mínimo de $15 beneficiaría a aproximadamente 1,450,00 trabajadores LGBTQ+, algunos de los cuales verían aumentos salariales inmediatos y otros se beneficiarían de los efectos indirectos. La ley también eliminaría gradualmente los salarios más bajos para los trabajadores que reciben propinas, apoyando a los trabajadores queer y trans de restaurantes, quienes están sobrerrepresentados en la industria (20%). Lea nuestra carta al Congreso en apoyo de la Ley de Aumento Salarial aquí.

Además, el NCLR se posiciona contra los intentos de diezmar Medicare, SNAP y otros programas esenciales. Junto con las organizaciones aliadas de la Red Nacional de Acción contra la Pobreza LGBTQ, trabajamos para compartir recursos con nuestra comunidad y presionar a los miembros del Congreso para que eviten recortes a los servicios de los que depende la gente común, incluyendo al 25% de las familias LGBTQ que viven en la pobreza.  

Esta defensa es solo el comienzo. La lucha por la clase trabajadora va mucho más allá de la defensa de los programas existentes. La inestabilidad habitacional, la inaccesibilidad a la atención médica, la represión sindical y las malas condiciones laborales son solo algunos de los muchos problemas que enfrentan tanto las personas LGBTQ como los trabajadores en general. Es fundamental que construyamos una visión a largo plazo para nuestro movimiento que trascienda los tribunales.  

Al celebrar el Primero de Mayo, instamos a la comunidad LGBTQ+ a aprovechar esta oportunidad para fortalecer la solidaridad con todos los trabajadores y apoyar la justicia económica para todos. Cuando quienes gobiernan intentan crear divisiones entre nosotros, debemos recordar que nuestra fuerza reside en nuestra lucha común por la seguridad y la liberación. El pueblo unido jamás será vencido.  

¡Feliz día internacional de los trabajadores!