He estado esperando 7 meses para decir esto: ¡trabajo en NCLR!
Aunque no sabía cómo sería mi primer mensaje para ti, sabía que sin importar qué, lo terminaría de la misma manera: pongámonos a trabajar.
Cuando anunciamos en diciembre que comenzaría en este cargo, no teníamos idea de que sería en medio de una pandemia de salud mundial. En un esfuerzo por mantener a todos lo más seguros posible durante esta emergencia de salud pública, NCLR está siguiendo la guía de los Centros para el Control de Enfermedades (CDC), así como del gobierno estatal y local. Así que hoy, en lugar de escribirte desde mi oficina, te escribo desde mi casa. Nuestra comunidad es particularmente vulnerable en momentos como este y mostramos nuestra fuerza haciendo lo que podemos para cuidarnos a nosotros mismos y a los demás. NCLR estará a la altura del desafío de satisfacer las necesidades de nuestra comunidad.
E incluso mientras nuestro mundo está cambiando, sé lo que tengo frente a mí.
Al entrar en este momento, me siento honrado por la grandeza de lo que me estoy uniendo. Estoy emocionado de ser parte del legado de valentía y valentía de NCLR, y de apoyarme en los hombros de gigantes. Me siento honrado de liderar NCLR mientras abrimos un camino hacia la igualdad LGBTQ +.
Y tenemos mucho de qué estar orgullosos. Durante los últimos meses, hemos visto a los estados adoptar leyes que protegen a los jóvenes de las prácticas nocivas de la terapia de conversión. La educación sexual inclusiva LGBTQ + está comenzando a impartirse en estados de todo el país. Más empleadores brindan atención médica médicamente necesaria y que afirma el género, y NCLR ha estado a la vanguardia de estos increíbles logros. Estoy muy orgulloso de unirme a este equipo.
Y aún así, incluso mientras celebramos estas victorias, todos sabemos que tenemos mucho más por hacer. Afortunadamente, hay mucha pelea en esta comunidad, y estos son los momentos para los que nos preparamos. Los jóvenes LGBTQ tienen un 120% más de probabilidades de experimentar la falta de vivienda que sus compañeros heterosexuales cisgénero, mientras que los adultos mayores LGBTQ tienen el doble de probabilidades de vivir solos, lo que crea vulnerabilidad para nuestra comunidad en ambos lados del espectro de edades. Las mujeres negras, transgénero y todas las mujeres transgénero de color enfrentan una violencia extraordinaria y, con demasiada frecuencia, fatal. La población LGBTQ + está representada de manera desproporcionada en el sistema de justicia penal, y los movimientos de salud y derechos reproductivos deben representar mejor las necesidades de las familias LGBTQ +. Las disparidades que enfrenta nuestra comunidad son aún mayores cuando las personas también son marginadas como resultado de raza, género, capacidad, clase socioeconómica y otras identidades. Y mientras pasamos el mes de marzo saludando a las mujeres y sus contribuciones en todo el mundo, debemos asegurarnos de que estas celebraciones incluyan a las muchas mujeres lesbianas, bisexuales, transgénero y queer notables que han contribuido a la historia de las mujeres.
Hay mucho por hacer y estoy orgulloso de estar en su equipo mientras logramos nuevas victorias y nos elevamos a nuevas alturas. En respuesta al clima actual, hemos pospuesto nuestros eventos de bienvenida, pero aún estoy ansioso por conocerlos. Mientras tanto, estamos trabajando en algunas formas creativas de interactuar con usted.
Aunque el comienzo de mi tiempo en NCLR no se parece en nada a lo que imaginaba, mi propósito y dedicación a nuestro movimiento sigue siendo muy claro. La resiliencia está entretejida en el tejido de nuestro movimiento LGBTQ + y durante este tiempo haremos lo que siempre hacemos: avanzar hacia la grandeza.
Cerraré este mensaje de la misma manera que predije, con un sentimiento que es a la vez un desafío, una invitación, una promesa y una súplica: pongámonos a trabajar.
En agradecimiento y servicio,
Imani
Director Ejecutivo, NCLR