Tan escandaloso como es, hoy en día, las personas en muchos estados pueden ser despedidas de sus trabajos o se les pueden negar servicios simplemente porque son lesbianas, gays, bisexuales o transgénero. Sin una ley federal que proteja a las personas LGBTQ de la discriminación en el lugar de trabajo, es esencial que las ciudades, los condados y los pueblos tengan el poder de aprobar leyes contra la discriminación.

Nashville aprobó una ley de este tipo en 2011, solo para que los legisladores estatales, que trabajaban con un grupo virulentamente anti-LGBTQ, la quitaran. En junio de 2011, el NCLR presentó una demanda en la que impugnaba este ultrajante abuso del proceso legislativo en Tennessee. Políticos y organizaciones anti-LGBTQ redactaron el Proyecto de Ley 600 de la Cámara de Representantes específicamente para dañar a las personas LGBTQ al declarar ilegal la promulgación de leyes locales que protegen a las personas LGBTQ. Para colmo de males, la nueva ley también despojó a los transexuales de Tennessee de cualquier protección bajo los estatutos de discriminación sexual existentes en el estado.

El 30 de julio de 2013, un tribunal estatal de primera instancia en Nashville desestimó la demanda alegando que los demandantes carecían de legitimación para impugnar la ley. El 4 de noviembre de 2014, la Corte de Apelaciones de Tennessee confirmó en parte la decisión de la corte de primera instancia y devolvió el caso a la corte de primera instancia para determinar si el Proyecto de Ley 600 de la Cámara de Representantes afecta el poder de los distritos escolares locales para promulgar políticas que protegen a los estudiantes LGBTQ contra la discriminación y el acoso.