NCLR representó a Susan Stanton, quien fue amenazada con la cesación de su puesto de largo plazo como administradora de la ciudad de Largo, Florida, luego de que su empleador se enteró de que es transgénero y que se someterá a una reasignación de sexo.

A pesar de los 17 años de servicio dedicado de Stanton a la ciudad de Largo, la Comisión de la Ciudad votó el 28 de febrero de 2007 para comenzar el proceso legal de despedir a Stanton, quien informó a la Comisión que es transgénero después de enterarse de que un periódico local iba a revelar la información al público. Stanton recibió un fuerte apoyo del alcalde y de muchos residentes de Largo, quienes no querían perder a un valioso empleado de la ciudad únicamente por un sesgo irracional.

NCLR ayudó a Stanton en sus esfuerzos por educar a los Comisionados de la Ciudad y persuadirlos de que se retractaran de su acción ilegal. El 23 de marzo de 2007, después de una audiencia pública de seis horas, la Comisión de la Ciudad votó para despedir a Stanton, a pesar del apoyo abrumador a Stanton mostrado por los residentes de Largo que asistieron a la audiencia.