El 7 de octubre de 2015, el gobernador de California, Jerry Brown, firmó un proyecto de ley histórico que protege a las personas transgénero que trabajan para empresas que hacen negocios con agencias estatales.

El Proyecto de Ley del Senado 703, redactado por el senador del estado de California Mark Leno, prohíbe a las agencias estatales celebrar un contrato por un monto de $ 100,000 o más con un contratista que discrimina en la provisión de beneficios basados ​​en la identidad de género de un empleado.

SB 703, que entró en vigor el 1 de enero de 2016, amplía las disposiciones de aplicación existentes en la ley de contratos de California al agregar requisitos de que el Departamento de Servicios Generales proporcione una base de datos basada en la web que enumere todos los contratos sujetos a esta disposición, y establezca un método para recibir, investigar y resolver las quejas de incumplimiento.

SB 703 nivela el campo de juego en la contratación estatal entre empresas estatales y fuera del estado, al tiempo que garantiza que los dólares de los impuestos estatales se utilicen de manera rentable y no se destinen a empresas que discriminen.

El proyecto de ley fue copatrocinado por NCLR, Equality California y el Transgender Law Center.