La Ley FAMILY establecería un programa nacional de seguro de licencia remunerada. Específicamente, proporcionaría a los empleados elegibles hasta 12 semanas de ingresos parciales para atender su propia condición de salud grave, incluyendo el embarazo o el parto; para atender la condición de salud grave de un padre, cónyuge, pareja de hecho o hijo; para cuidar a un recién nacido; y/o para fines específicos de cuidado y licencia militar.