La Ley de FAMILIA establecería un programa nacional de seguro de vacaciones pagadas. Específicamente, proporcionaría empleados con hasta 12 semanas de ingresos parciales para atender su propia condición de salud grave, incluido el embarazo o el parto; para hacer frente a la condición de salud grave de un padre, cónyuge, pareja de hecho o hijo; cuidar de un nuevo niño; y / o con fines de licencia y cuidados militares específicos.