El 21 de agosto, NCLR y Lambda Legal encabezaron una coalición de organizaciones de defensa LGBTQ y grupos de ayuda legal para presentar un escrito amicus propuesto instando al Quinto Distrito de Apelaciones de California a revertir un fallo de la corte de primera instancia contra Maddie Wade, una ex empleada de Starbucks en Fresno. El caso es Wade contra Starbucks Corporation.

NCLR, junto con otras organizaciones LGBTQ nacionales, es parte de un Grupo de Trabajo de Políticas Estatales que aborda la legislación estatal propuesta que afecta a las personas LGBTQ en todo el país. El grupo trabaja para apoyar a los defensores locales en la promoción de proyectos de ley para proteger a las personas LGBTQ de la discriminación en el empleo, la vivienda, los alojamientos públicos, la atención médica y otras áreas, y para permitir que las personas transgénero y no binarias obtengan cambios en los marcadores de género en los documentos de identidad.

El grupo también trabaja para detener las docenas de proyectos de ley hostiles contra las personas LGBTQ que se presentan en las legislaturas estatales cada año. Entre las leyes propuestas que han sido derrotadas con éxito se encuentran proyectos de ley que permitirían la discriminación contra las parejas del mismo sexo que se casan, crearían amplias exenciones religiosas a las protecciones de derechos civiles existentes, permitirían que las agencias de bienestar infantil afiliadas a una religión se negaran a colocar a los niños con parejas del mismo sexo. , prohíbe a las personas transgénero el uso de baños y otras instalaciones en función de su identidad de género, y priva a los jóvenes transgénero del acceso a atención médica que afirma el género y la participación en deportes escolares en función de su identidad de género.