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Nuestras Voces

Wittmer contra Phillips 66 Company

Nicole Wittmer presentó una demanda contra Phillips 66 Company, alegando que la empresa se negó a contratarla para un trabajo porque es transgénero. Un tribunal de distrito federal en Texas dictaminó que el Título VII, una ley federal que prohíbe la discriminación sexual en el lugar de trabajo, protege a los trabajadores transgénero, pero que Wittmer no había ofrecido pruebas suficientes de que su condición de transgénero fuera la razón por la que no fue contratada. Wittmer apeló. En 2018, NCLR, junto con ACLU, GLBTQ Legal Advocates &...

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Christiansen contra Omicom Group, Inc.

Matthew Christiansen, un hombre gay, demandó a su empleador con base en su alegación de que su supervisor participó en un patrón de acoso dirigido a su orientación sexual y su disconformidad con los estereotipos sexuales. Un tribunal de distrito federal de Nueva York desestimó su demanda basándose en un precedente que sostenía que el Título VII, una ley federal que prohíbe la discriminación sexual en el lugar de trabajo, no protege a los trabajadores de la discriminación basada en la orientación sexual. El tribunal de distrito criticó decisiones anteriores...

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Howe contra Haslam

Tan escandaloso como es, hoy en día, las personas en muchos estados pueden ser despedidas de sus trabajos o se les pueden negar servicios simplemente porque son lesbianas, gays, bisexuales o transgénero. Sin una ley federal que proteja a las personas LGBTQ de la discriminación en el lugar de trabajo, es esencial que las ciudades, condados y pueblos tengan el poder de aprobar leyes contra la discriminación. Nashville aprobó una ley de este tipo en 2011, solo para que los legisladores estatales, que trabajaban con un grupo virulentamente anti-LGBTQ, la quitaran. En junio de 2011, NCLR presentó una demanda...

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Demmers contra Zupancic

Marilynn Zupancic y su expareja Dianne estuvieron juntas durante 30 años y planearon pasar el resto de sus vidas juntas. Aunque no podían casarse legalmente en su estado natal de Colorado, Marilynn y Dianne eran socios en todos los aspectos. Marilynn, una maestra, apoyó a Dianne mientras estaba en la escuela de posgrado, y sacaron una hipoteca sobre su casa de propiedad conjunta para que Dianne pudiera pagar sus préstamos escolares. En 2007, su relación terminó. Si Marilynn y Dianne hubieran sido ...

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