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discriminación laboral

NCLR responde a la histórica decisión de discriminación por orientación sexual

(4 de abril de 2017 San Francisco) - Hoy, la Corte de Apelaciones del Séptimo Circuito de EE. UU. Emitió una decisión histórica que sostiene que las leyes federales que protegen a los trabajadores de la discriminación sexual prohíben a los empleadores discriminar por motivos de orientación sexual. Al revertir decisiones anteriores que negaban protección federal a los trabajadores LGBTQ, el tribunal concluyó que los desarrollos en los precedentes de la Corte Suprema de los EE. UU. Durante las últimas dos décadas requerían que el tribunal reconsiderara sus casos anteriores y concluyera ...

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NCLR responde a la silenciosa eliminación de las protecciones federales contra la discriminación laboral LGBTQ por parte de la Administración Trump

El gobierno federal ya no está obligado a sopesar un historial de discriminación laboral LGBTQ contra una empresa al decidir con qué empresas hacer negocios (28 de marzo de 2017 San Francisco). Ayer, la Administración Trump emitió silenciosamente una orden ejecutiva que anula el progreso de la administración Obama hacia la eliminación de LGBTQ. discriminación en el lugar de trabajo. Anteriormente, la Orden Ejecutiva 13673 del expresidente Barack Obama apuntó a la discriminación LGBTQ al exigir a los contratistas federales que ...

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NCLR aplaude al consejo del condado de Howard por aprobar una ordenanza para proteger a las personas transgénero de la discriminación

Declaración de la directora de políticas estatales de NCLR, Liz Seaton, Esq. (Takoma Park, MD, 6 de diciembre de 2011) —El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas aplaude al Consejo del Condado de Howard por aprobar una ordenanza para proteger a las personas transgénero de la discriminación en el empleo, la vivienda y las instalaciones públicas. A última hora de ayer, el Consejo votó 4-1 para aprobar la medida. El ejecutivo del condado tiene 10 días para firmarlo. La ordenanza entra en vigencia 61 días después de su firma y será aplicada por Howard ...

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NCLR lamenta la pérdida del Dr. Frank Kameny

Declaración de la directora ejecutiva federal de NCLR, Kate Kendell, Esq. (San Francisco, CA, 11 de octubre de 2011) —Uno de los líderes más destacados del movimiento por la igualdad de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales — Dr. Frank Kameny, falleció hoy en su casa del área de Washington DC. Tenía 86 años. En 1957, Kameny fue destituido de su puesto de astrónomo en el Servicio de Mapas del Ejército por ser gay, lo que lo motivó en ese momento a convertirse en una voz líder en el movimiento por la igualdad y la justicia. Él protestó ...

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NCLR se une al Congreso para pedir al presidente Obama que restaure las protecciones laborales y las libertades religiosas

Declaración de Maya Rupert, Directora de Políticas Federales de NCLR (San Francisco, CA, 21 de junio de 2011) —Hoy, Representantes Robert C. “Bobby” Scott (D-VA), John Conyers, Jr. (D-MI), Jerrold Nadler ( D-NY), Barney Frank (D-MA) y Melvin L. Watt (D-NC) pidieron al presidente Barack Obama que restablezca las protecciones laborales esenciales y la libertad religiosa. La solicitud se produce en el 70 aniversario de la emisión de la Orden Ejecutiva 8802 del presidente Franklin D. Roosevelt, que prohibía el empleo ...

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Tennesseans desafía la ley estatal discriminatoria

Concejales, residentes y organizaciones presentan una demanda en la que declaran inconstitucional la HB600 (Nashville, TN, 13 de junio de 2011) —Un grupo de funcionarios locales electos, individuos y organizaciones de derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) presentaron una demanda hoy en Davidson Tribunal de la Cancillería del Condado, desafiando la reciente aprobación estatal del Proyecto de Ley 600 de la Cámara, que prohíbe a los municipios y condados locales, incluidos los distritos escolares locales, promulgar leyes locales o políticas escolares que protejan a los homosexuales y ...

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NCLR aplaude la introducción del Senado de la Ley de No Discriminación en el Empleo Totalmente Inclusivo

Declaración de la directora ejecutiva de NCLR Kate Kendell (San Francisco, CA, 14 de abril de 2011) —Hoy, los senadores estadounidenses Jeff Merkley, demócrata por Oregón, Mark Kirk, republicano por Illinois, Susan Collins, republicana por Maine y Tom Harkin, D-Iowa, anunció que introdujeron la Ley de No Discriminación en el Empleo totalmente inclusiva, que prohibiría a la mayoría de los empleadores en todo el país discriminar a los trabajadores lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. El proyecto de ley, conocido como ENDA, lo haría ilegal según la ley federal para los empleadores con ...

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NCLR aplaude la reintroducción de la Ley de no discriminación en el empleo totalmente inclusivo

Declaración de la directora ejecutiva de NCLR, Kate Kendell (San Francisco, CA, 30 de marzo de 2011): hoy, el representante de EE. UU. Barney Frank, demócrata de Massachusetts, anunció que reintroducirá la Ley de No Discriminación de Empleados totalmente inclusiva, que prohibiría a la mayoría de los empleadores en todo el país de discriminar a los trabajadores lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. El proyecto de ley, conocido como ENDA, haría ilegal según la ley federal que los empleadores con al menos 15 empleados discriminen, acosen o ...

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Stephens v. Distrito Escolar Bloomsburg

NCLR y el abogado Michael Shirk de la Asociación Nacional de Educación / Asociación de Maestros del Estado de Texas negociaron un acuerdo en nombre de Merry Stephens, una maestra galardonada y entrenadora de baloncesto del Distrito Escolar Independiente de Bloomburg en la pequeña comunidad rural de Bloomburg, Texas. La entrenadora Stephens fue honrada como "Maestra del año" en 2004 y nombrada "Entrenadora del año" en tres de sus cinco años como entrenadora en jefe del equipo de baloncesto Lady Wildcats ...

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