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Discriminación en el lugar de trabajo LGBT

Stanton v. Ciudad de Largo

NCLR representó a Susan Stanton, quien fue amenazada con la cesación de su puesto de largo plazo como administradora de la ciudad de Largo, Florida, luego de que su empleador se enteró de que es transgénero y que se someterá a una reasignación de sexo. A pesar de los 17 años de servicio dedicado de Stanton a la ciudad de Largo, la Comisión de la Ciudad votó el 28 de febrero de 2007 para comenzar el proceso legal de despedir a Stanton, quien informó a la Comisión que es transgénero después de enterarse de que un periódico local ...

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