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Esto es lo que significan para ti.

Si el término “regulaciones federales” no le parece tan relevante o interesante, no se preocupe, no está solo. El término quizás suene un poco seco y aburrido. 

Pero resulta que las regulaciones federales son en realidad muy importantes y dan forma a muchos aspectos de nuestras vidas, incluso si no somos conscientes de ello. 

Recientemente, dos agencias federales (el Departamento de Educación y el Departamento de Salud y Servicios Humanos) emitieron nuevas regulaciones importantes que dejan claro que es ilegal discriminar a alguien por ser lesbiana, gay, bisexual o transgénero, o por ser intersexual. Estas reglas aclaran que las leyes federales contra la discriminación sexual en la educación y la atención médica cubren la discriminación basada en la orientación sexual, la condición de transgénero y las características sexuales (incluidos los rasgos intersexuales). 

Estos son avances muy importantes y bienvenidos, dada la importancia que tienen la educación y la atención médica para todos. A continuación se muestran un poco más de detalles sobre las protecciones contenidas en estas nuevas reglas. 

Educación 

Es posible que haya oído hablar del Título IX (“9”), una ley aprobada hace poco más de 50 años que dice que cualquier escuela que acepte fondos federales (prácticamente cualquier escuela pública y muchas escuelas privadas también) no puede discriminar. estudiantes según el sexo. Ejemplos de los tipos de discriminación cubiertos por el Título IX incluyen cosas como el acoso sexual, la violencia sexual, la discriminación por embarazo, la falta de igualdad de oportunidades deportivas, la discriminación basada en el sexo en las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas de una escuela ( STEM), cursos y programas, y aplicación discriminatoria de políticas y/o cumplimiento del código de vestimenta. 

El Departamento de Educación publica regulaciones de vez en cuando para ayudar a los estudiantes a comprender sus derechos bajo el Título IX y para ayudar a las escuelas a comprender sus obligaciones. Y hace apenas unas semanas, el Departamento finalizó algunas actualizaciones importantes de esas regulaciones. Quizás lo más importante para nuestra comunidad es que estas nuevas reglas dicen por primera vez que la “discriminación sexual” incluye la discriminación basada en la orientación sexual, la condición de transgénero y las características sexuales (incluidos los rasgos intersexuales). 

Entonces, ¿qué significa esto realmente? Aquí hay unos ejemplos: 

  • Una escuela no puede negarte la admisión si eres LGBTQ 
  • Una escuela debe permitir que los estudiantes transgénero usen baños y otras instalaciones separadas por sexo que se alineen con su identidad de género. 
  • Los profesores no pueden confundir intencional y repetidamente el género de los estudiantes transgénero 
  • Una escuela debe permitirle traer una cita del mismo sexo al baile de graduación u otras funciones escolares. 
  • Si sufres acoso o intimidación anti-LGBTQ, tu escuela no puede ignorarlo y debe brindarte medidas de apoyo. 

Además de emitir reglas que establecen lo que exige la ley, la Oficina de Derechos Civiles (OCR) del Departamento de Educación también hace cumplir estos requisitos. Si cree que ha sido objeto de discriminación anti-LGBTQ en su escuela, puede presentar una queja ante la OCR aquí: OCR: Formulario de queja por discriminación (ed.gov). Ni siquiera necesita un abogado: cualquiera puede presentar una queja. Pero si desea ayuda, siempre puede comunicarse con el NCLR. Línea de ayuda

Atención médica 

Cuando se aprobó la Ley de Atención Médica Asequible (ACA) en 2010, contenía una disposición muy importante (llamada "sección 1557”) por lo que es ilegal discriminar a alguien en la atención médica por motivos de sexo. El Departamento de Salud y Servicios Humanos acaba de emitir regulaciones que dejan claro que la discriminación sexual incluye la discriminación basada en la orientación sexual, la condición de transgénero y las características sexuales (incluidos los rasgos intersexuales). 

Entonces, ¿qué significa esto realmente? Aquí hay unos ejemplos: 

  • Un médico u hospital no puede negarse a tratarte porque eres LGBTQ 
  • Las aseguradoras de salud no pueden excluir la cobertura de atención de afirmación de género 
  • Un proveedor de atención médica que brinda un tipo de servicio que generalmente buscan miembros de un sexo no puede negarle ese servicio a alguien porque es transgénero. 

Además de emitir reglas que establecen lo que exige la ley, la Oficina de Derechos Civiles (OCR) del Departamento de Salud y Servicios Humanos también hace cumplir estos requisitos. Si cree que ha sido objeto de discriminación anti-LGBTQ en un entorno de atención médica o por parte de una compañía de seguros médicos, puede presentar una queja ante la OCR aquí: Proceso de queja | HHS.gov. Ni siquiera necesita un abogado: cualquiera puede presentar una queja. Pero si desea ayuda, siempre puede comunicarse con el NCLR. Línea de ayuda

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