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Asistente Legal

Empleos y Oportunidades

The National Center for Lesbian Rights is seeking law clerks to assist with all aspects of its national impact litigation, public policy, and educational work. Much of the clerk’s time will be devoted to interacting with members of the community who contact NCLR’s legal information helpline and handling their questions from start to finish under the supervision and training of NCLR staff attorneys. Clerks also conduct case research, update publications, and draft memos on a wide range of issues affecting LGBT people and their families.

Positions are available in NCLR’s National Office in San Francisco, CA. Summer clerks work full time, and semester clerks may work full or part-time (minimum 12 hours per week).

NCLR hires law clerks for the summer as well as the fall and spring semesters.

Cualificaciones

Candidates must be current law students or recent law school graduates. Preference will be given to applicants who have familiarity with LGBT-related issues and a dedication to social justice. Excellent communication and writing skills are essential as is the ability to take initiative and see projects through completion.

para Trabajadores

Law clerks will be paid $16.07/hr as temporary non-exempt employees.

Proceso de Solicitud

To apply please send your resume and a cover letter by email with “Law Clerk Application” along with the semester you are interested in applying for (e.g., “Fall 2020”) in the subject line to Info@NCLRights.org. Please do not send applications by mail or fax.

¿Preguntas? Contacto info@nclrights.org o llama al 415.392.6257

Declaración de igualdad de oportunidades

El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas valora afirmativamente la diversidad y busca contratar personal que refleje la diversidad de nuestras comunidades. Se alienta especialmente a las personas transgénero, las personas no binarias, las personas intersexuales, las personas de color, las personas anteriormente encarceladas y las personas con discapacidades a presentar su solicitud. El NCLR brinda adaptaciones razonables para la solicitud, la entrevista o cualquier otro aspecto del proceso de selección de empleados para los solicitantes. con discapacidades Por favor envíe un correo electrónico ebrogden@nclrights.org para solicitar un alojamiento.

NCLR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. NCLR se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo libre de acoso, discriminación, represalias y falta de respeto u otra conducta no profesional basada en sexo, estereotipo sexual, raza, color, credo, género, identidad de género, expresión de género, religión, estado civil, doméstico registrado. estado de pareja, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, orientación sexual, peso, altura, estado militar o veterano, o cualquier otra característica o estado protegido por la ley federal, estatal o local. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo, incluidas la contratación, los beneficios, los ascensos, la capacitación, las medidas disciplinarias y el despido.

Protegiendo nuestro futuro. ¡Done ahora!