Igualdad vivida
“Esta decisión histórica garantiza que las personas LGBTQ tengan protecciones laborales a nivel nacional por primera vez. Esto representa un movimiento monumental que ayudará a crear un entorno de trabajo más seguro para todos. Este cambio sistémico durante una crisis de salud mundial y un movimiento nacional cada vez mayor para centrarse en apoyar y proteger las vidas de los negros, en particular las vidas de los transexuales negros, contra el racismo y la violencia sistemáticos, este fallo histórico es tanto edificante como alentador. Sin embargo, sabemos que nuestro trabajo está lejos de estar completo y la lucha por la plena igualdad LGBTQ continúa”.
— Imani Rupert-Gordon, directora ejecutiva de NCLR
El trabajo de NCLR va más allá del litigio de impacto y la reforma de políticas porque sabemos que cambiar las leyes es solo uno de los pasos para alcanzar la verdadera igualdad. Los cambios en la opinión pública son necesarios para vivir la igualdad, es decir, beneficiarse de las políticas y leyes vigentes para proteger a las personas LGBTQ de la discriminación.
Estos esfuerzos funcionan en conjunto y el impacto puede ser en ambas direcciones: se cambian las leyes que eventualmente conducen a una mayor comprensión y aceptación y, por lo tanto, a la observancia de la ley. O como vimos en junio de este año, cuando el movimiento LGBTQ experimentó una ENORME victoria con la decisión de la Corte Suprema de EE. UU. por 6 a 3 en el caso Bostock. Decisiones como estas dictadas por tribunales conservadores son un testimonio de los cambios en la comprensión y la opinión pública.
“Estoy muy agradecida de que ningún otro estudiante en Carolina del Sur tenga que pasar por la sensación de haber sido borrado o no aceptado o aislado en su escuela. Gracias NCLR por ayudarnos a hacer que Carolina del Sur sea más equitativa y acepte a sus ciudadanos LGBTQ”.
— Eli Bundy, presidente de la Alianza de Género y Sexualidad en su escuela secundaria
Por primera vez, esta decisión histórica garantiza que las personas LGBTQ tengan protecciones laborales a nivel nacional y representa un paso monumental que ayudará a crear un entorno de trabajo más seguro para todos. ¡Este fallo asegura nuestra posición en innumerables casos contra la discriminación más allá del empleo, desde la vivienda y la atención médica hasta la educación y más! Y si bien este fallo proporciona protecciones federales críticas para las personas LGBTQ, la mayoría de los estados aún permiten la discriminación en lugares públicos, incluidas tiendas, restaurantes y hoteles, en función de la orientación sexual o la identidad de género real o percibida. Nuestro trabajo para hacer cumplir esta nueva ley, y atraer a las personas reticentes, está por delante.
Las leyes y políticas que prohíben confundir a los estudiantes en las universidades o en los lugares de trabajo solo son efectivas si se aplican. NCLR continúa trabajando incansablemente para construir puentes a través de nuestra orgullo rural eventos y nuestro Diálogos por la Tolerancia con organizaciones conservadoras y religiosas para crear oportunidades para compartir información y humanizar nuestro trabajo. Como estudiantes de historia, siempre estamos atentos a dejar espacio para el crecimiento y el cambio de opiniones, ya que estos son la base de los movimientos exitosos para el cambio.
El año pasado, NCLR desafió y anuló con éxito una ley dañina en Carolina del Sur que prohibía a los estudiantes de escuelas públicas LGBTQ recibir información médica precisa y apropiada para su edad sobre las personas LGBTQ en las clases de educación para la salud. La derogación total de esta ley establece una base para experiencias educativas positivas en el futuro, y el increíble trabajo de estos jóvenes fuertes en el centro de este esfuerzo y al frente de sus respectivas alianzas de género y sexualidad creará un cambio duradero de ideas para que necesaria para el progreso.