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15 de junio de 2020
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NCLR aplaude fallos históricos de la Corte Suprema que afirman el derecho de los empleados LGBTQ a trabajar sin discriminación
"Por primera vez, esta decisión histórica garantiza que las personas LGBTQ tengan protección laboral en todo el país y representa un paso monumental que ayudará a crear un entorno de trabajo más seguro para todos"
WASHINGTON, DC – El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas aplaude los fallos emitidos hoy por la Corte Suprema de los Estados Unidos, que establecen que la ley federal prohíbe a los empleadores discriminar a los trabajadores LGBTQ. En una opinión de 6 votos a favor y 3 en contra, redactada por el Juez Gorsuch y respaldada por el Presidente de la Corte Suprema Roberts, la Corte dictaminó que el Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles prohíbe la discriminación laboral por ser gay o transgénero. Los históricos fallos en el caso Bostock contra el Condado de Clayton, Georgia, reafirman la opinión de un amplio porcentaje del público estadounidense de que nadie debe ser despedido simplemente por su orientación sexual o identidad de género.
“Por primera vez, esta decisión histórica asegura que las personas LGBTQ tengan protección laboral en todo el país y representa un paso monumental que ayudará a crear un entorno de trabajo más seguro para todos”, dijo la directora ejecutiva de NCLR, Imani Rupert-Gordon. “Durante una crisis de salud global y un creciente movimiento a nivel nacional para enfocarse en apoyar y proteger las vidas de los negros, en particular las vidas de los transexuales negros, contra el racismo y la violencia sistemáticos, esta sentencia histórica es edificante y alentadora. Sin embargo, sabemos que nuestro trabajo está lejos de estar completo y la lucha por la igualdad total LGBTQ continúa ”.
“Esta es una gran victoria no solo para las personas LGBTQ, sino para nuestro país, que se beneficia enormemente cuando a las personas LGBTQ se les permite participar y contribuir en igualdad de condiciones”, dijo Shannon Minter, directora legal de NCLR. “La decisión de hoy será recordada como un hito en la historia de los derechos LGBTQ, incluso cuando nuestro país continúa lidiando con el brutal legado del racismo. El movimiento transgénero tiene una deuda particular de gratitud con Aimee Stephens, quien luchó valientemente en esta batalla en los meses de su vida ".
Si bien el fallo de hoy proporciona protecciones federales fundamentales para las personas LGBTQ, la mayoría de los estados aún permiten la discriminación en los lugares públicos, incluidas tiendas, restaurantes y hoteles, en función de la orientación sexual o identidad de género real o percibida.
Además, la administración Trump sigue discriminando a las personas LGBTQ+ en programas financiados con fondos federales que brindan necesidades básicas como atención médica , vivienda y educación. Para lograr la plena igualdad para las personas LGBTQ+, el Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas insta al Congreso a aprobar la Ley de Igualdad integral para garantizar que todos los estadounidenses LGBTQ+ estén protegidos contra la discriminación en todos los aspectos de sus vidas.
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El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR) es una organización legal nacional comprometida con la promoción de los derechos humanos y civiles de la comunidad lesbiana, gay, bisexual, transgénero y queer a través de litigios, defensa de políticas públicas y educación pública. Desde su fundación, NCLR ha mantenido un compromiso de larga data con la justicia racial y económica y con las personas más vulnerables de la comunidad LGBTQ+. https://www.nclrights.org
