La introducción bipartidista de la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA) hoy refleja el fuerte consenso nacional de que los trabajadores deben ser evaluados por sus méritos, no por su orientación sexual o identidad de género. Como organizaciones que, durante décadas, han desafiado la discriminación en el lugar de trabajo LGBTQ en los tribunales y trabajado para la aprobación de leyes inclusivas de no discriminación a nivel local, estatal y federal, nuestro compromiso con la aprobación de una ENDA sólida sigue siendo absoluto y resuelto. El...
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