Declaración de la directora ejecutiva de NCLR, Kate Kendell (San Francisco, CA, 25 de abril de 2013): hoy, un grupo bipartidista de senadores y miembros de la Cámara presentó la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA) totalmente inclusiva, que prohibiría a la mayoría de los empleadores el país de discriminar a los trabajadores lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. En el Senado, el proyecto de ley fue presentado por los senadores Jeff Merkley (D-OR), Tom Harkin (D-IA), Tammy Baldwin (D-WI), Mark Kirk (R-Ill) y Susan Collins ...
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ENDA
La introducción bipartidista de la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA) hoy refleja el fuerte consenso nacional de que los trabajadores deben ser evaluados por sus méritos, no por su orientación sexual o identidad de género. Como organizaciones que, durante décadas, han desafiado la discriminación en el lugar de trabajo LGBTQ en los tribunales y trabajado para la aprobación de leyes inclusivas de no discriminación a nivel local, estatal y federal, nuestro compromiso con la aprobación de una ENDA sólida sigue siendo absoluto y resuelto. El...
Declaración de la directora ejecutiva de NCLR Kate Kendell (San Francisco, CA, 14 de abril de 2011) —Hoy, los senadores estadounidenses Jeff Merkley, demócrata por Oregón, Mark Kirk, republicano por Illinois, Susan Collins, republicana por Maine y Tom Harkin, D-Iowa, anunció que introdujeron la Ley de No Discriminación en el Empleo totalmente inclusiva, que prohibiría a la mayoría de los empleadores en todo el país discriminar a los trabajadores lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. El proyecto de ley, conocido como ENDA, lo haría ilegal según la ley federal para los empleadores con ...
Declaración de la directora ejecutiva de NCLR, Kate Kendell (San Francisco, CA, 30 de marzo de 2011): hoy, el representante de EE. UU. Barney Frank, demócrata de Massachusetts, anunció que reintroducirá la Ley de No Discriminación de Empleados totalmente inclusiva, que prohibiría a la mayoría de los empleadores en todo el país de discriminar a los trabajadores lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. El proyecto de ley, conocido como ENDA, haría ilegal según la ley federal que los empleadores con al menos 15 empleados discriminen, acosen o ...
La Ley de No Discriminación en el Empleo necesaria y vencida para los trabajadores (San Francisco, CA, 17 de mayo de 2010) - Una coalición de grupos de derechos de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales a nivel nacional, estatal y local está pidiendo al Congreso que vote sobre la Ley de Empleo No -Ley de discriminación de 2009 (ENDA), HR 3017 sin más dilación. Esta legislación esencial proporcionaría una protección federal clara contra la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de orientación sexual o identidad de género. “Agradecemos a Speaker ...
Más de 200 organizaciones exigen acción inmediata (Washington, DC, 21 de abril de 2010) - Hoy, las principales organizaciones de lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) del país, junto con aliados en las comunidades de fe, trabajo y derechos civiles, emitieron el siguiente declaración a los miembros del Congreso de los Estados Unidos: "Aprobar la Ley de No Discriminación en el Empleo AHORA". Federación de Igualdad, Toni Broaddus, Directora Ejecutiva del Consejo de Igualdad Familiar, Jennifer Chrisler, Directora Ejecutiva Gay y ...
(Washington, DC, 5 de agosto de 2009) - El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR) aplaude a los senadores Jeff Merkley (OR-D), Susan Collins (ME-R), Olympia Snowe (ME-R) y Edward M. Kennedy (MA-D) por introducir una Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA) inclusiva que protegería a los empleados lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) de la discriminación en el lugar de trabajo. El proyecto de ley, que cuenta con el apoyo bipartidista en el Congreso, agregaría la orientación sexual y la identidad de género a las leyes federales existentes ...
(San Francisco, CA, 4 de diciembre de 2009) —A la luz de las continuas demoras en la Cámara de Representantes, debemos afirmar clara e inequívocamente: La aprobación de protecciones laborales básicas para lesbianas, gays, bisexuales y transexuales debe suceder ahora. En un momento en que nuestro gobierno está profundamente concentrado en el tema crítico del empleo, es imperdonable retrasar la acción sobre la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA). Todos y cada uno de los trabajos perdidos por prejuicios basados en la orientación sexual y la identidad de género ...
(San Francisco, CA, 4 de diciembre de 2009) —A la luz de las continuas demoras en la Cámara de Representantes, debemos afirmar clara e inequívocamente: La aprobación de protecciones laborales básicas para lesbianas, gays, bisexuales y transexuales debe suceder ahora. En un momento en que nuestro gobierno está profundamente concentrado en el tema crítico del empleo, es imperdonable retrasar la acción sobre la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA). Todos y cada uno de los trabajos perdidos por prejuicios basados en la orientación sexual y la identidad de género ...
NCLR: La Ley de No Discriminación en el Empleo necesaria y vencida para los trabajadores (Washington, DC, 5 de noviembre de 2009) —El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR) elogia al Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones por convocar audiencias hoy en la Ley de No Discriminación en el Empleo de 2009 (ENDA), S. 1584. Esta legislación esencial proporcionaría una protección federal clara contra la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de orientación sexual o identidad de género. Una audiencia similar ...